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La fijación del salario mínimo puede ser por ley o por acuerdos de negociación colectiva, hecho que dependerá de la normativa vigente en cada país. También existe una gran diversidad entre países en cuanto al ajuste del salario mínimo: en algunos países el salario mínimo se ajusta por inflación (Bélgica, Francia, etc), pero también puede ajustarse de acuerdo a la evolución de los salarios promedio (España, Japón, etc) o administrativamente por parte del gobierno.

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